一月中旬，本来早已放下的事又被提上了台面，人做过的事都会留下痕迹，好事会让你受益，坏事会让你遭殃。
《电力报》关于节能工程的报道姗姗来迟，像是一块后来补上的蛋糕，虽然过了兴头，但还有些甜头。华北局终于真真正正沾了回光，巴干的名字在穆志恒、黄正辉之后出现，也算是个不错的表扬，节能工程将华北局直管电厂的平均煤耗压下了400大关，这已经是个很大的功绩，需知其它地区的煤耗都在420上下，高者450也是有的，不更换机组纯粹靠改进辅机和管道节能，花小钱办大事，这对领导而言，就像是紧张局面中的一步闲棋，有益无害。
这么长时间过去，袁铁志依然在审，但所有人都好像彻底忘了他，包括巴干本人，毕竟张逸夫在做完了他要做的事之后，也无意碰更多的资源，更是为华北局争来了荣誉，现在搞北漠，上面又是钦点了张逸夫，巴干真的没任何理由跟张逸夫叫劲了，对于节能办，也就是现在的筹建处，他大笔一挥，送去了明显高于其他处室的年终奖金。
结合节能专项奖，张逸夫给下属们画的大饼终于有一部分热气腾腾地掉到了嘴里，至少在收入上，半年来这帮新人的口袋甚至比工作十年的老同志还要鼓，至于文天明和秦玥，则拿到了高于科级干部的收入，当然还没忘了贾天芸，她毕竟在这里工作过，奖金按月份折算过后，张逸夫本打算亲自送到她手里，可这位显然对塞牙缝的钱没什么兴趣。潇洒地让张逸夫把这钱变成同志们的福利，于是在年终聚餐中，张逸夫将这些钱变成了一些实用的小玩意儿。当奖品发给大家。
真金白银无疑是让人卖命的最好筹码，新来的诸位本来对收入不敢有什么奢望。没想到跟张逸夫混真的有肉吃，用奖金换取的忠诚度立刻上了一个台阶。
但毫无疑问，这也是有副作用的，比如调走的那三位在收到去年的奖金后，开始后悔离开那个所谓的临时处室，其他处的人也难免眼红，老子辛辛苦苦十几年，不如你这个会叫的鸟儿了？
搞不好张逸夫还真是个害群之马。带坏了局里殷实质朴的风气，让中层领导都开始动更多的脑子。
无所谓了，早晚要这样。
连带《电力报》节能相关报道而来的，还有一个附带红利。
单一个上午，办公室电话就响了十几次，天南地北，一问之下，都是打听省煤器的，这玩意儿工程不大，效果不小。一些煤耗偏高，经常被领导点名施压的电厂对此很感兴趣，只是翻遍了报道。也找不到恒电的联系方式，情急之下，只能找华北局问了。
诸如达标，优秀电厂之类的评比，对煤耗还是有要求的，总有人会在乎。
这一方面说明了市场的饥渴，另一方面也表明了恒电宣传的匮乏，竟然还要让甲方大爷满世界找你！
天南地北的需求传达到恒电，向晓菲可乐坏了。春节还没到生意就上门，这么下去还养什么销售团队？管道那波需求热潮刚过。省煤器又可以开工了。
只是赚的钱都要补上微机保护这个大窟窿，这让向晓菲望而兴叹。再看看每月还给联合银行的账目，只能继续勒紧裤腰带了。
另外一件事，是真的发生了，继上一波被挖墙脚后，试验室只是提高了两位有潜力骨干的薪酬，对于积极性不高的混子并没有什么变动，这让两个才来半年的技术员选择了跳槽，在哪混都是混，干嘛不让工资翻一番？
本来就只有十几个人的试验室，现下只剩下了一半的人，陈延睿安抚军心，表示毕业生很快就能补上，不过他自己心里也打鼓，本科生真的愿意不端铁饭碗而选择来这里么？
科电自动化系统有限公司，办公地点实际上就在电科院内部，大概有两层楼是属于他们的，这个本属于电科院下属，不知研究什么的公司一直处于闲散状态，如今焕然一新，董事长和总经理们纷纷入驻，机房也更新换代，开始做一些基础性的准备。
几乎每天，这里都要来新人，大家对此见怪不怪，最关键的是多久才能打听出来老板许给这位的收入，这虽然是保密的，但早晚都能打听出来，这将是不久后跟老板谈判的资本。
如同之前每天一样，今天也有两位穿着西装的小伙子到董事长那里报到。
办公室中，华长青亲自与二人握手，言语中充满了一种亢奋的情绪：“欢迎加入科电。”
“谢谢华董。”
“这是我们的荣幸。”
这二位都是精瘦的小伙子，从大学时代就是同学，一直都共享资源，直至今日。
常规的介绍与工作分配后，华长青本欲叫项目主管过来领二位走人，这二位想了想，最终由一人掏出了一份材料。
“华董，这个东西，不知道有用没用。”
华长青眼睛一眯：“恒电的？”
二人对视过后，紧张地点了点头。
“拿走吧，不需要。”华长青摆了摆手，他的尊严不允许他这么做，“咱们这边有咱们的想法，不用考虑之前的。”
“华董，恒电微机保护通过检测的事情您知道了么？”
“嗯，只是电科院的检测。”华长青点了点头，“后面电机工程学会的鉴定才是关键。”
“是这样，据我们所知，电科院检测的时候，恒电那边也请了电机工程学会和几个电力局的继电保护专家监督见证，算是‘试评审’，让大家