下午三点钟。
游戏室里的崔耿放下游戏机的手柄，看了看手机上的时间。
“还真没人管啊？”
“再不来人，我可要走了啊？”
崔耿感到一阵困惑，以及不可思议。
上午刚被领进游戏室的时候，他虽然抱着“既来之则安之”的态度在玩游戏，但也感觉随时会有人推门而入，告诉他“要开始腾达精神的学习了”。
一眨眼玩到中午，吴滨确实推门了，但也只是让他点个摸鱼外卖而已。
中午吃完饭，崔耿在娱乐室的沙发上稍微躺了一小会儿，下午也依旧没人来管他。
于是，他又继续打游戏，一直打到快三点钟。
这眼瞅着再打两三个小时，太阳都要落山了。
崔耿心里纳闷，说好的腾达精神培训呢？
也没人培我啊？
难不成是人力资源部那边有起身来，打算去问问这个吴滨，看看裴总葫芦里卖的到底是什么药。
玩也好，培训也罢，总得搞清楚啊。
这样悬着，干什么都不踏实。
崔耿离开游戏室，下意识地往旁边的工位瞥了一眼。
他惊讶地发现，有人把人体工学椅放平，在睡觉；有人在一边吃着薯片一边追剧；也有人快速敲击键盘写着文档。
这一层基本上都是行政、人力资源、财务等部门，游戏部门在楼上，17层。
自从腾达的招聘之后，人力资源部的工作已经没那么忙了，所以一些没活干的人，自然就可以稍微划水摸鱼一下。
只不过这一幕在崔耿看来，却稍感错愕，他本来以为这里应该会是一片热火朝天的工作场景才对。
崔耿找到吴滨，纠结了一下，不知道这话题应该如何开口。
然而吴滨似乎对此早有准备，直接站起身来：“来，我们到会客室聊吧。”
两个人一前一后进入会客室，各自坐下。
吴滨倒好茶水，胸有成竹。
之前裴总已经特别叮嘱过，如果崔耿不懂，那吴滨就给崔耿一点点提示。
所以吴滨早有准备，也知道现在到了该给提示的时候了。
“有什么问题，尽管问吧。”吴滨微笑道。
崔耿犹豫片刻，问道：“我想知道，腾达精神的培训，到底什么时候开始？不会拖到明天了吧？”
吴滨脸上的笑容更加浓：“腾达精神培训？已经开始了啊。”
看着崔耿一脸懵逼的表情，吴滨补了一句：“从你上午刚刚到达的时候，到现在，都是腾达精神培训的过程。”
“至于什么是腾达精神……”
“裴总说，相信你自己可以找到答案。”
崔耿陷入了困惑之中。
培训已经开始了？我明明打了一整天的游戏啊？
崔耿挠了挠头，问道：“那是不是每一次的腾达精神培训，都是这样的流程？都是进入游戏室玩一整天的游戏？”
吴滨想了想，说道：“流程是一样的，都是带到公司，但并不一定是进入游戏室玩一整天的游戏。事实上，你也可以不玩游戏，随便去哪都可以，没人限制你的自由。”
崔耿：“啊？”
随便去哪都可以？那我干嘛在游戏室待一天啊？
不过他稍一回想就想起来了，在进入游戏室的时候，吴滨确实没跟他说不能离开。
“也就是说，这个所谓的培训，就是一张在腾达内部自由活动的门票？通过这种较为间接地方式，展示腾达精神？”
吴滨疑惑道：“可是，我还是没觉得自己感受到了什么‘腾达精神’啊……”
看到吴滨充满困惑的眼神，崔耿知道现在是裴总说的“给他一点点提示”的时候了。
“在公司里，你看到了什么？”吴滨问道。
崔耿回想了一下，有些不太好意思开口。
吴滨微笑道：“但说无妨。”
崔耿犹豫道：“我看到工位上有人在认真工作、有人在睡觉，有人在追剧、有人在看书……”
吴滨点点头：“那你觉得这代表着什么样的腾达精神呢？”
崔耿想了想，非常不确定地说道：“呃……公司对于员工上班时间做什么完全不管，可以随意玩、随意摸鱼？裴总鼓励大家偷懒？”
“……”吴滨一时无语，哭笑不得地说道，“你自己想想，这是正常人能做出来的推论吗？”
崔耿：“……不是。”
他完全是下意识的反应，此时吴滨一反问，他也立刻觉得这想法很离谱。
吴滨将自己对于腾达精神的理解说了出来。
“你看到的休息、追剧的人，他们要么是目前的工作已经全部完成，要么就是需要调整一下自己的状态，获得更高的工作效率。”
“他们的休息和娱乐，并不只是为了休息和娱乐本身，而是为了更好地完成工作。”
“腾达精神，如果概括为一点，就是：如何更好地利用娱乐和休息，将二者作为手段，获得效率更高、更长久的产出。”
“腾达精神鼓励休息和娱乐，但不鼓励无目的的、单纯的休息和娱乐，因为这只会把人毁掉。”
“用休息和娱乐来保证身体和精神的健康，从而更好地实现自己的价值，这才是腾达精神真正提倡的事情。”
听完吴滨的一番话，崔耿陷入沉思。
原来裴总的行为，是这个意思？
今天裴总做的事情很简单，就是把他扔进游戏室里，好好地放松了一把。
但现在，崔耿的心底却有一种难以描述的空