普通的临时工, 而是这个建筑公司正式工人。

这种情况下,没有社保缴纳,也没有具体工资核算标准,本身就已经违反了《劳动合同法》。

“你确定你是你们建筑公司的正式员工对吗?”


状态提示:第166节
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