这几个字会笑得那么开心了。
一天，严正正要打印一份ngb最新的产品资料，用于给中国电子商务中心的一个副主任演示。当他走出自己的办公室走到大厅里的彩色打印机前时，发现打印机上已经有了厚厚的一摞文件，是一个产品介绍，看页数应该打印到第十份了。严正觉得很纳闷：自己只需要一份就好了，没有把打印份数调到十呀！他正在想，一个美联科技的员工走了进来。两边的人员都是随意出入各自公司的，这个很正常。那个员工走到了这台打印机前，向严正看了看，估计还不知道这个人是谁，也就没有理会严正。看到打印机里面没有纸了，那个员工熟练地从旁边的书柜中拿出一包100克的打印纸放入了打印机，按了继续键后，打印机继续开始打印。
而平时，严正都是用70或80克的普通纸来打印自己的文档，而给自己看的文件更是会用作废的文件的背面来打印，只有在特别重要的场合才选用100克的纸来打印。
打印结束后，那个员工又打开书柜拿出了装订器，把每份20页的文档装订成10份，完全没有顾及严正在一旁一直在盯着看。
等那个员工抱着文档离开，严正才反应过来，把打印机里面的纸重新换成70克的普通纸，拿着已经打印出来的文档，摇了摇头，不知是觉得自己有些浪费了，还是在感叹那个员工的行为。
或许这就是“资源共享”吧！
jerry还没有完全把公司的财务权和人事权放给刚刚做了ngb总经理的严正，但是公司日常的小额开销的支出还都是要找严正来签字的nad1（很快严正就发现，除了打印机、复印机、传真机这些办公用b和美联科技两边共用的以外，当然这里主要是美联科技的人员跑来ngb这边来使用，两边公司很多其他的费用，比如：公司在招聘网站上的招聘启事、宽带上网费用、清洁工费用、快递费、租车费用等，也都是全部由ngb这边来承担的。难怪最近王子龙都在感叹：美联科技的日常费用减少了不少。
除了这些，让严正更为震惊的还有很多，比如员工的共用现象。的确，美联科技把公司里面的技术骨干都贡献给了ngb，但是自从ngb成立以后，美联科技的业务也突然开始快速发展，很多的项目和市场活动开始大规模开展。当美联科技那边的人手不够时，这些已经转到ngb的老员工也就责无旁贷地担起了跑回去帮忙的责任。曾经有一天，严正看着空空的办公室以为自己记错了时间，在周末来到了公司，而事实上，是ngb这边的员工都跑到美联科技那边去帮忙了。
当然，也不是所有时候都是ngb这边的员工跑到美联那边去。按照jerry的解释，由于目前还没有找到合适的人选，为了节省开支，ngb中国有限公司目前的人事、财务主管还都暂时用美联科技的人事、财务主管，等以后找到了合适的人选或是董事会进行指派时，再进行更换。
偶尔，严正还会在ngb这边的办公室里面看到一些明显不是ngb的人，他以为那些都是美联的员工。但很快他发现，这些人也不是美联的人。当严正笑着问jerry：“难道我们这里还有第三家公司？怎么好多人我都不认识？”
jerry笑着回答：“严正，你知道的，在中国做事需要很多的关系。而这些关系在没有用到之前，也是要慢慢培养的。你看到这些不认识的人，就是那些未来我们用得上的关系。你可以称呼他们为‘顾问’吧！别着急，我会慢慢介绍你认识的。其实，这里面很多人我也不怎么认识。”说着，jerry向旁边走过的一个人热情地打了个招呼，转过头看着严正接着说：“这个我就不知道是谁。”
当严正把所有公司的费用详细计算了一下