她不过想藉李恩熙事件调到人事部。
「经理，我不明白您的意思。」恩熙问。
「我要先看一下妳的辞呈。以后要离职的人员，都必须详细填写离职单，这是我上任以后新的规定。」
「是，如果有不详尽的地方，我会按您的规定填写。」她礼貌地答复。
周慧君看了恩熙一眼，然后微笑。「嗯，那妳先去工作，我再找妳。」
「是。」
恩熙离开办公室后，周慧君拿起电话。
「您好，我是周慧君。」
「是，我想见总经理，请问他今天什么时候有空？」
「好，下午两点我会准时到总经理办公室。」
放下电话，周慧君沉思数秒。
她做人做事一向小心谨慎，这回把姜雅淑赶出人事部，这个打坏的关系以后她会想办法修补，至于这个李恩熙……
李恩熙只是一名小小基层员工，居然能被拿到早餐会报上引起激烈讨论，连裴特助都对她特别敏感，不仅如此，姜雅淑那个女人居然为了李恩熙跟袭特助针锋相对！可见这个李恩熙好像不太简单？
周慧君从来不敢看轻底下任何下属，更不会像某些人，专门做一些损人不利己的事，如此愚蠢的行为，她周慧君是绝对不会干的！
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下午两点，周慧君准时到总经理室报到。
「总经理，这是您要的文件。」周慧君将人事部新修条款呈到谋仲棠面前。
谋仲棠看了文件一眼。「开会的时候不是已经决定，明天早上再呈交？」
「是，但我觉得，应该让总经理先看一下文件内容。」
「好，妳放着，明天开会再说。」他看都不看周慧君送上来的案子一眼。
任何议事程序，以及提案企划，谋仲棠向来强调饭店规定，除非关于行销商机报告，必须抢时效在第一时间呈报，有关内部行政程序绝不能任意变通。
「总经理，我希望您能先看一下案子，有个例子我想亲自跟您说明。」
「周经理，妳不会不知道，任何案子必须在会议上提出，充分检讨。」
「是，我知道规定。」周慧君迟疑了一下，干脆自己打开文件。 「因为这里有一名员工李恩熙，她正好提离职申请，所以我想拿她的例子先跟总经理做报告。」
「李恩熙」三个字，的确有效引起了谋仲棠的注意。
他瞪着周慧君，眼神冷峻。
周慧君心跳得很快，这名总经理年纪虽轻，却有一股强势的领导魄力与一双犀利睿智的眼神！
向来小心谨慎的周慧君，生平没做这么大胆的事，可她虽然紧张，却仍坚信自己的直觉没错。周慧君大着胆子说：「这名员工，李恩熙，她的辞呈是今天早上才提出的，所以我觉得可以利用这个例子，跟总经理做个报告。」
谋仲棠定定地看着周慧君。
他不说话，也不表示意见，那深沉的眼神彷佛立刻就猜测到她意欲为何！这让周慧君更加紧张。
「妳说，我在听。」数秒后，谋仲棠才开口。
周慧君松了口气。「是。」
她开始报告自己的提案内容。
当然，周慧君心底明白，谋仲棠愿意花时间听她报告，自己的提案内容根本就不是重点。
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下午恩熙还未等到周慧君的通知，李昆明已经来找外甥女。
「恩熙！」
「舅舅？」恩熙站在女厕门口，看到李昆明呼唤自己。
「妳过来一下。」李昆明朝她招手。
恩熙放下工具，边在围裙上擦手，走到李昆明身边。「舅舅，有事吗？」
「我等不及告诉妳，只好偷溜过来找妳，但没有时间所以不能说太多。」李昆明一扫几天前满面愁容，语调快活。
恩熙疑惑地看着舅舅。
「现在没事了，董事长一句话，我可以留下来了。」李昆明宣布。
然而恩熙没有立刻相信。「是董事长帮的忙吗？董事长为什么愿意帮忙？」
李昆明愣了一下。「只需要董事长一句话而已，我是饭店资深员工，董事长当然愿意帮忙。」
「可是饭店里有很多资深员工，如果饭店里每个资深员工都找董事长，他一定忙不过来，而且也不公正。饭店这么大，员工这么多，任何人事调动都有理由，不会这